{"id":4159,"date":"2013-08-31T09:35:39","date_gmt":"2013-08-31T09:35:39","guid":{"rendered":"https:\/\/santosvieiralda.com\/?page_id=4159"},"modified":"2013-12-31T16:57:25","modified_gmt":"2013-12-31T16:57:25","slug":"medicina-no-trabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/santosvieiralda.com\/?page_id=4159","title":{"rendered":"Medicina no Trabalho"},"content":{"rendered":"<div class=\"aq-template-wrapper aq_row\"><div class=\"aq_span4 clearfix aq-first\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-5138\" alt=\"med_trab1\" src=\"http:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab1-300x154.jpg\" width=\"300\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab1-300x154.jpg 300w, https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab1.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><div class=\"aq_span4 clearfix \"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-5139\" alt=\"med_trab2\" src=\"http:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab21-300x154.jpg\" width=\"300\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab21-300x154.jpg 300w, https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab21.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><div class=\"aq_span4 clearfix \"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-5140\" alt=\"med_trab3\" src=\"http:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab32-300x154.jpg\" width=\"300\" height=\"154\" srcset=\"https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab32-300x154.jpg 300w, https:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/med_trab32.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div>\n<p>Face ao resultado do exame de admiss\u00e3o, peri\u00f3dico ou ocasional, o m\u00e9dico do trabalho o emite a Ficha de aptid\u00e3o.<\/p>\n<p>O <strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/santosvieiralda.com\/wp-content\/uploads\/2013\/01\/ficha_aptidao.jpg\" target=\"_blank\">modelo da ficha de aptid\u00e3o<\/a><\/span><\/strong> \u00e9 fixado pela Portaria n.\u00ba 299\/2007 de 16 de Mar\u00e7o de 2007.<\/p>\n<p align=\"justify\">A Medicina do Trabalho tem como objectivo promover e vigiar a sa\u00fade dos trabalhadores.<\/p>\n<p>O empregador deve promover a realiza\u00e7\u00e3o de exames de sa\u00fade adequados, a com provar e avaliar a aptid\u00e3o f\u00edsica e ps\u00edquica do trabalhador para o exerc\u00edcio da actividade.<\/p>\n<p>Servi\u00e7o efectuado em Cl\u00ednicas acreditadas e\/ou unidade m\u00f3vel inteiramente equipada.<\/p>\n<p><strong>Exames de Admiss\u00e3o<\/strong> \u2013 Exames a realizar antes do in\u00edcio da presta\u00e7\u00e3o de trabalho ou, quando a urg\u00eancia da admiss\u00e3o o justificar nos 15 (quinze) dias seguintes, de acordo com o C\u00f3digo de Trabalho.<\/p>\n<p><strong>Exames Peri\u00f3dicos<\/strong> \u2013 Exames anuais a todos os Trabalhadores maiores de 50 anos e menores de 18 anos e de 2 em 2 anos para os restantes Trabalhadores.<\/p>\n<p><strong>Exames Ocasionais<\/strong> \u2013 Sempre que ocorram altera\u00e7\u00f5es significativas nos meios utilizados, no ambiente e na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, suscept\u00edveis de repercuss\u00e3o nociva na sa\u00fade do Trabalhador, bem como no caso de regresso ao trabalho, depois de uma aus\u00eancia superior a 30 (trinta) dias por motivo de acidente ou doen\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Exames complementares de diagn\u00f3sticos<\/strong> &#8211; Electrocardiograma em repouso, Prova de Espirometria, Audiograma, An\u00e1lises ao sangue laboratoriais.<\/p>\n<h5><div class=\"alert alert-success\"> <span class=\" icon-check\"><\/span>  <button data-dismiss=\"alert\" class=\"close\" type=\"button\">x<\/button>Fa\u00e7a-nos uma consulta sem compromisso. Estamos dispon\u00edveis para elaborar a melhor proposta para satisfazer as suas necessidades de neg\u00f3cio!<\/div>[button class=&#8221;btn_smallblue&#8221; url=&#8221;\/?page_id=4329&#8243; text=&#8221;Solicite-nos uma Proposta&#8221;]<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face ao resultado do exame de admiss\u00e3o, peri\u00f3dico ou ocasional, o m\u00e9dico do trabalho o emite a Ficha de aptid\u00e3o. O modelo da ficha de aptid\u00e3o \u00e9 fixado pela Portaria n.\u00ba 299\/2007 de 16 de Mar\u00e7o de 2007. A Medicina do Trabalho tem como objectivo promover e vigiar a sa\u00fade dos trabalhadores. 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